2016年每名员工的净成本下降了1.1%,为30,311欧元

19
05月

根据国家统计局(INE)今天公布的年度劳动力成本调查,2016年每人每年的净劳动力成本为30,311.19欧元,比上年减少1.1%。

一旦将这一数额加到217.01欧元的公共管理部门的补贴和扣除概念中,以促进就业和职业培训,总劳动力成本就达到30,528.2欧元,也增加了1.1%。

去年,工资占总成本的74.6%,每名工人的平均总额为22,771.03欧元,减少0.3%。

社会保障的强制性缴款为每名工人7,056.87欧元,占总费用的23.1%。

这套工资和社会保障缴款占总费用的97.7%,其中社会福利(如养老金计划)增加267.62欧元,工作产生的费用增加123.15欧元(作为合同终止的补偿),遣散费为218.64欧元,专业培训为90.89欧元。

根据调查,劳动力成本最高的活动是电力,燃气,蒸汽和空调(76,777欧元),金融和保险活动(59,583欧元)以及信息和通信(50,014欧元)。 。

另一方面,最低的费用相当于招待(18,641欧元),其他服务(20,734欧元)和行政活动(21,202欧元)。

就发展而言,最大的劳动力成本增长率为4.6%,发生在采掘业,其他服务业的下降幅度最大,为2.8%。

关于公司的规模,拥有200多名工人的公司的总总成本(37,610.96欧元)和工资(28,377.95欧元)以及最重要的社会福利和专业培训费用最高。

去年,50至199名工人的公司每名工人的总成本为32,930欧元,而员工人数为49人或以下的公司则为24,849欧元。

去年,94.6%的中心(占工人的88.2%)通过集体协议规范了劳动关系,与2015财政年度保持一致。

有协议的中心占1.8%,占工人的4.1%,去年改变了他们的工作条件。

自治社区,每名工人的最高净劳动力成本在马德里(35,941欧元),PaísVasco(35,265欧元)和加泰罗尼亚(32,139欧元)登记。

另一方面,最低的是埃斯特雷马杜拉(24,907欧元),加那利群岛(25,774欧元)和加利西亚(26,718欧元)。