英国公司依赖于gig经济

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05月

Guardian对Sports Direct工作实践的调查突出了工人在面临的问题。 在这个不稳定的就业世界中,灵活性可以与低工资,高压力和 不确定性背景同时发生。

,自营职业的明显繁荣表明,工人越来越多地被迫接受低工资的临时工作。 Uber的工作人员,出租车应用程序以及从餐馆提供食物的Deliveroo 。

绿党的联合领导人乔纳森巴特利周二表示:“这种残酷的就业行为暴露了所谓的巨型经济的锋利边缘,而这一决定并未过早出现。 对于像和优步这样的公司 ,他们可以通过结束使用虚假自雇合同和保证员工体面的薪酬,病假和工作保障等来效仿。“

以下是面临就业条款批评或参与演出经济的公司的其他例子:

Deliveroo

在公司试图用每次交付的付款取代他们的小时费率之后,用餐快递的骑手 。 车手们表示,这种变化会使他们在安静的时期容易受到低工资的影响。 Deliveroo为Gourmet Burger Kitchen和Wagamama等着名餐厅提供服务, 。

尤伯杯

,工人们乘坐公司,让人们用电话叫出租车 。 司机认为他们在技术上被定义为雇员,并且应该获得诸如病假工资等福利。 一名司机说,他受到“巨大压力”长时间工作。 仲裁庭尚未报告其裁决。

周期快递员

员工辩称快递公司应将其视为雇员并给予他们诸如假期工资和国民生活工资等权利。

爱马仕

运输公司支付司机使用自己的汽车来交付零售商在线订购的物品。 这种安排是合法的,意味着他们无权享受国民生活工资,养老金缴款或假期和病假工资。

约德尔

该公司的账簿上有8,000名信使,并运营着与相似的系统。 据报道,优步正在考虑进入包裹和良好的交付市场。 亚马逊已开始使用自由职业司机提供货物,但声称他们每小时可赚取13至15英镑。